当前位置:万年历 > 资讯 > 正文

2018国家法定的丧假是几天 国家规定丧假多少天

2018-02-07  来源:天气万年历  【字体:  

导读:天有不测风云,人有旦夕祸福,没人能保证下一秒会发生什么令人悲伤的事情,对于此类突发家人离世时要料理身后事事件,国家给予了国有企业职工一定的丧假,那2018国家法定的丧假是几天?国家规定丧假多少天呢?丧假是依法享有的权利,那关于丧假的工资怎么算呢?下面和小编一起去看看吧。

2018国家法定的丧假是几天 国家规定丧假多少天

2018国家法定的丧假是几天

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

关于丧假的工资怎么算

关于丧假的工资怎么算

我国《中华人民共和国劳动法》第51条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第11条的规定,劳动者依法享受年休假、婚丧假的等休假期间,用人单位应当支付其工资。

法律明确赋予了劳动者带薪休婚丧假的权利。目前我国还未对非国营企业职工婚丧假作出具体规定,存在地方的规定。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。另外,国家规定婚丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的婚丧假。关于婚丧假的支付标准,如地方有规定的,按其规定执行。

结语:以上是小编整理的“2018国家规定丧假多少天,丧假的直系亲属包括哪些人”内容,希望能够帮助到大家,丧假并非每个职工都有,现今国家只对国营企业职工发布了相关的丧假规定,而丧假的天数可以参看2018年丧假的最新规定哦!想要了解更多放假安排资讯,请点击》》》》丧假

文章由天气网万年历频道(http://wannianli.tianqi.com/)原创,禁止转载。

你可能喜欢

阅读全文

相关推荐

友情链接

天气网万年历,方便查询节假日、黄道吉日、宜忌,准确推算日期,帮您出行,结婚安排时间!

Copyright © 2009-2021 wannianli.tianqi.com 万年历. All Rights Reserved. 渝ICP备18012671号-2 联系我们