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2018国家规定丧假多少天 丧假的直系亲属包括哪些人

2018-02-07  来源:天气万年历  【字体:  

导读:人生在世,生老病死是不可避免的事情,当遇到配偶、直系亲属死亡时,国家会给予一定的丧假给职工料理家人后事,那么2018国家规定丧假多少天?丧假是每个职工都有的吗?丧假是因为要料理直系亲属后事所给予的假期,那么丧假的直系亲属包括哪些人呢?接下来和小编一起去看看2018年丧假的最新规定吧。

2018国家规定丧假多少天 丧假是每个职工都有的吗

2018国家规定丧假多少天

我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。另外,国家规定婚丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的婚丧假。关于婚丧假的支付标准,如地方有规定的,按其规定执行。

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 、岳父母或公婆死亡后,死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

关于婚丧假的工资

关于婚丧假的工资

我国《中华人民共和国劳动法》第51条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第11条的规定,劳动者依法享受年休假、婚丧假的等休假期间,用人单位应当支付其工资。

丧假的直系亲属包括哪些人

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。

3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。

结语:以上是小编整理的“2018国家规定丧假多少天,丧假的直系亲属包括哪些人”内容,希望能够帮助到大家,丧假并非每个职工都有,现今国家只对国营企业职工发布了相关的丧假规定,而丧假的天数可以参看2018年丧假的最新规定哦!想要了解更多放假安排资讯,请点击》》》》丧假

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