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2024过年加班费是哪几天 2024年过年加班工资怎么发

2024-02-06  来源:天气万年历  【字体:  

导读:国家法定假日有7个,即将到来的是春节,我们2024年春节放假安排已经出来,很多人也早早就放假了,但还有很多人要在过年期间加班,那么2024过年加班费是哪几天呢?想知道2024年过年加班工资怎么发,就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。

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春节专题:2024春节放假安排时间表

2024过年加班费是哪几天

2024年春节放假时间为2月10日至2月17日,共8天。根据不同的日期,加班费的计算有所不同。

1、对于2月10日(初一)、2月11日(初二)、2月12日(初三)这三天属于法定节假日,如果在这三天内加班,劳动者应当享受三倍工资。

2、而从2月13日(初四)至2月17日(初八),这五天中如果是通过调休形成的休息日加班,则在不能安排补休的情况下应支付不低于工资的200%的加班工资。

3、至于2月9日除夕这一天,信息指出它并不属于放假时间,而是正常工作日。但是,虽然除夕上班不属于国家法定节假日加班,如果单位内部有相应的加班规定或者与劳动者的劳动合同中有约定,员工仍可能获得一定的加班补偿或待遇。如果没有特别的规定或约定,则按照正常工作处理,无须额外支付法定假日加班费。

总结来说,在2024年春节期间加班是有加班费的,具体是几倍工资取决于加班的具体日期是在法定节假日还是休息日。

2024年过年加班工资怎么发

1.正常工作日加班工资=工资基数×150%

在正常工作日,员工被安排加班,应获得不低于工资基数150%的加班工资。

2.休息日加班工资=工资基数×200%

在休息日(如周六、日)加班,员工应获得不低于工资基数200%的加班工资。

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加班

3.法定节假日加班工资=工资基数×300%

在法定节假日(如春节、清明节、端午节等)加班,员工应获得不低于工资基数300%的加班工资。

春节长假期间每日的加班工资计算方法为:

法定节假日(初一、初二、初三)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;

休息日(初四至初八)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

春节加班怎么补休有规定吗

春节加班补休是没有规定的。关于加班补休有无期限是看用人单位自行安排的。休息日加班可安排补休,补休后则不再支付加班工资,而法定节假日加班则必须按规定支付职工加班工资,不可用补休替代。单位制订的考勤制度不能与相关政策法规相背。因此,单位春节加班一天补休多少天,若不能及时安排其休息日补休的话,则应按政策规定一并支付其休息日及法定节假日的加班工资。

用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:

一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;

二安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;

三安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

结语:以上是万年历小编整理的“2024过年加班费是哪几天,2024年过年加班工资怎么发”内容,希望能够给大家带来帮助。

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