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2020端午加班几倍工资 2020端午节加班工资怎么算

2020-04-08  来源:天气万年历  【字体:  

  导语:对于端午节不能放假的人们来说,了解2020端午节加班工资怎么算是很最重要的事情,那么2020端午加班几倍工资你知道吗?2020端午是6月25日。端午节放假三天,从月25日到6月27日。其中6月25日是法定节假日加班有三倍工资,6月26日和6月27日加班有两倍工资。

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端午节加班工资的计算

  2020端午是6月25日。端午节放假三天,从月25日到6月27日。其中6月25日是法定节假日加班有三倍工资,6月26日和6月27日加班有两倍工资。

  加班工资算法

  a、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点),应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬;

  b、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬;

  c、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。

  2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。

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加班费

  计件工资时的加班加点

  根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。”

  综合计算工时的加点

  依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。

  劳动者无论是标准的每天八小时、上五休二工作制还是每周不定时40小时工作制,或者月工作小时;总的来说上班时间都是有限度的。加班,是指单位因生产需要,在劳动者已经达到约定工作时间后,经劳动者本人同意,额外安排劳动者工作的时间。既然是约定外的工作时间,那么理所当然的,应该给予劳动者加班报酬。

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