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2020年放假及调休安排 2020年怎么放假和调休

2019-10-11  来源:天气万年历  【字体:  

  导读:新一年到来,怎么能没有一份2020年放假安排表呢?及时了解2020年放假及调休安排,及时规划自己2020年的旅游出行活动,岂不乐哉。即使不出行,看着日历表上的法定放假时间及天数也是无比高兴的,想知道2020年怎么放假和调休,就来看看万年历小编的介绍吧。

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2020年放假及调休安排

  2020年法定假期有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

  一、元旦

  2020年元旦时间:2020年1月1日

  2020年元旦放假及调休安排:1月1日(周三),放假1天,不调休。

  二、春节

  2020年春节时间:2020年1月25日

  2020年春节放假及调休安排:1月24日~30日,放假7天;调休上班时间:1月19日(周日 )、2月1日(周六)照常上班。

  三、清明节

  2020年清明节时间:2020年4月4日

  2020年清明节放假及调休安排:4月4日~6日,放假3天;与周末连休。

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 2020年怎么放假和调休

  四、劳动节

  2020年劳动节时间:2020年5月1日

  2020年五一放假及调休安排:5月1日~3日,放假3天;与周末连休。

  五、端午节

  2020年端午节时间:2020年6月25日

  2020年端午放假及调休安排:6月25~27日,放假3天;调休上班时间:6月28日(周日) 上班。

  六、中秋国庆同一天

  2020年中秋和国庆节时间:2020年10月1日

  2020年中秋国庆放假及调休安排:10月1日~7日,放假7天;调休上班时间:10月10日( 周六)

  法定假日加班工资怎么算

  按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:

  在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

  标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

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法定假日加班工资怎么算

  但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。

  法定节假日加班工资:

  按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  高速免费通行怎么计算

  免费通行计费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。

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  ETC车辆过站注意事项

  免费期间,安装使用ETC电子标签的小型客车均按免费政策执行,并以“一车一落杆”的方式免费通行高速。

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  结语:以上是万年历小编整理的“2020年放假及调休安排,2020年怎么放假和调休”内容,希望能够给大家带来帮助。想知道2020年更多放假安排,请点击》》》》2020年放假安排时间表

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