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2024妇女节一定放假吗 2024妇女节不放假可以吗

2023-11-06  来源:天气万年历  【字体:  

  导读:我国在妇女节这天,一般会安排放假,仅女性享有,所以女士们可以在3月8日这天享受到半天带薪假期。当然,也有人会问为什么她的公司不放妇女节假期,2024妇女节一定放假吗?2024妇女节不放假可以吗?以下是万年历小编带来的相关介绍,一起去瞧瞧吧。

2024妇女节一定放假吗 2024妇女节不放假可以吗

妇女节

  2024妇女节一定放假吗

  妇女放假半天”出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。至于半天放假时间不硬性规定上午还是下午,各单位可以根据具体情况确定。

  众所周知,《劳动法》第四十四条第(三)项明确规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。妇女节属于国务院明确规定的法定休假日啊,为什么没有加班工资?

  《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函〔2000〕18号)明确:按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

  按照人社部上述答复,对三八妇女节参加庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。司法实践中如果因此发生劳动争议,法院基本上也是按人社部该答复进行处理。

  2024妇女节不放假可以吗

  1、三八妇女节不给女职工放假是违法的。女职工一般享有半天的假期;而男职工不享有假期,需要照常工作。但妇女节如果适逢星期六、星期日的,不能够补假。

  2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》

  第三条部分公民放假的节日及纪念日:

  (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

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妇女节

  (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

  (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

  (四)中国人民建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

  第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

  未续签订劳动合同辞职该怎么赔偿

  1、没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

  2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,去找新工作,不耽误什么!

  3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。

  未续签劳动合同的情况下,用人单位显然构成了违法行为,因为根据合同法的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下建立了劳务关系的,劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资待遇,在司法实践中,劳动者可以通过劳动仲裁的方式解决,如果无法调解的,可以诉讼解决。

  结语:以上是万年历小编整理的“2024妇女节一定放假吗,2024妇女节不放假可以吗”内容,希望能够给大家带来帮助。

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