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2022年中秋国庆分别放假多少天 2022中秋国庆假期安排

2022-08-17  来源:天气万年历  【字体:  

  导读:中秋和国庆节都是我国的法定节假日,因此我们都能够在这两个节日里拥有假期,有时候这两个节日一起放假,有时候是分开放假的,那么2022年中秋国庆分别放假多少天?2022中秋国庆假期安排是怎样的呢?想知道就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。

2022年中秋国庆分别放假多少天 2022中秋国庆假期安排

国庆节

  2022年中秋国庆分别放假多少天

  1.2022中秋最新放假通知:

  根据国务院发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》,表示今年中秋节9月10日至12日放假,共放假三天,不用调休。

  2.2022国庆最新放假通知:

  根据国务院发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》,表示今年国庆节10月1日至7日放假,共7天假期,需要调休,其中10月8日和10月9日要上班,分别是上10月4日、10月5日、10月6日、10月7日中的任意两天,具体以所在单位发布的通知为准。

  2022中秋国庆假期安排

  (1)中秋放假2022安排时间表:9月10日至12日放假,共3天。

  (2)国庆放假2022安排时间表:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。‘’

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国庆放假

  中秋节高速不免费

  根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,高速免费的节日主要包括春节、清明节、劳动节、国庆节这4个国家法定节假日,而中秋节并不在其中,因此中秋节高速不免费。

  加班工资这样算

  《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应支付不低于其工资的百分之三百的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于其工资的百分之二百的工资报酬。

  从中秋节、国庆节的放假时间来看,仅9月10日、10月1日、10月2日、10月3日这四天为法定休假日,因此打工人在这四天加班的话,可享受三倍工资,在其余放假时间加班则只有两倍工资。

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中秋节

  三倍工资计算方法:日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资+8)×300%×小时数。

  两倍工资计算方法:日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资(日工资+8)×200%×小时数。

  中秋国庆节加班单位不给加班费怎么办

  可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。在申请劳动争议仲裁的时候,需要提供的加班记录(如考勤表,或上下班打卡记录等),当遇到扯皮的情况时,用人单位说已经支付你加班费,是需要提供说明的。若还没得到有效的解决,还可以打地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查一下当地的政府网站。

  结语:以上是万年历小编整理的“2022年中秋国庆分别放假多少天,2022中秋国庆假期安排”内容,希望能够给大家带来帮助。

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