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年休假国家规定2021 2021国家规定年假多少天

2021-01-29  来源:天气万年历  【字体:  

  导读:随着春节时间的接近,大家对于年休假愈发关注起来,因为家乡离的远的朋友想要回家多待几天,只有7天法定春节假根本不够用,若是可以把年假用上,那么这个年过得才算是舒心的。那么,年休假国家规定2021是怎样的?2021国家规定年假多少天呢?和万年历小编一起去了解下吧。

年休假国家规定2021 2021国家规定年假多少天

年假

  带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。

  《中华人民共和国劳动法》第四十五条:

  国家实行带薪年休假。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

  《职工带薪年休假条例》

  第三条

  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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年假

  第四条

  职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  二、年休假中累计工作时间怎么确定?

  带薪年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

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年假

  “累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社会保险费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

  劳动法里年假未休的如何补偿

  一、依据《职工带薪年休假条例》规定,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  二、相关规定:

  1、《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

  2、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  结语:以上是万年历小编整理的“年休假国家规定2021,2021国家规定年假多少天”内容,希望能够给大家带来帮助。想要了解更多放假安排资讯,请点击》》》年假

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