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清明节不放假犯法吗 国家法定清明节放几天假

2023-10-12  来源:天气万年历  【字体:  

  导读:每遇到节日的时候,我们重要查询这是否是一个放假的节日,若是这个节日被赋予法定假期,那是一定要放假的,但是有些公司遇到法定节假日就是不放假,那么清明节不放假犯法吗?国家法定清明节放几天假呢?想知道就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。

清明节不放假犯法吗 国家法定清明节放几天假

清明节

  清明节不放假犯法吗

  清明节不放假违法。定义如下:

  (1)清明节是根据国家法律规定的法定节假日;

  (2)法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节;

  (3)具体放假时长还要根据当地政府的公告为准。

  法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条

  用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

  (一)元旦;

  (二)春节;

  (三)国际劳动节;

  (四)国庆节;

  (五)法律、法规规定的其他休假节日。

  第四十一条

  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

清明节不放假犯法吗 国家法定清明节放几天假

清明节

  国家法定清明节放几天假

  清明节,放假1天(农历清明当日)。

  我国全体公民放假的节日:

  (一)新年,放假1天(1月1日);

  (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

  (三)清明节,放假1天(农历清明当日);

  (四)劳动节,放假1天(5月1日);

  (五)端午节,放假1天(农历端午当日);

  (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

  (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  假期上班工资是多少

  假期上班工资如下:

  1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  结语:以上是万年历小编整理的“清明节不放假犯法吗,国家法定清明节放几天假”内容,希望能够给大家带来帮助。

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