当前位置:万年历 > 资讯 > 正文

最新2023劳动节放假多少天 2023年劳动节放假安排及调休

2022-09-03  来源:天气万年历  【字体:  

  导读:劳动节是法定节假日的第四个,也是春天最美好的时候,所以五一出游的人特别多,大家都希望五一能够放假多几天,这样就可以去实现诗和远方了。那么,最新2023劳动节放假多少天?2023年劳动节放假安排及调休是怎样的呢?和万年历小编一起去看看吧。

最新2023劳动节放假多少天 2023年劳动节放假安排及调休

五一

  最新2023劳动节放假多少天

  2023劳动节放假5天。

  2023年劳动节放假安排及调休

  2023年劳动节放假安排及调休:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

  2023年劳动节加班工资怎么算

  2023年五一劳动节三倍工资时间:2023年5月1日,共1天;

  2023年五一劳动节放假时间:2023年4月29日——2023年5月3日,共5天;

  2023年五一劳动节一共放假5天,其中包括法定节假日和调休日,只有在法定节假日上班才有3倍工资,2023年五一劳动节法定假日只有2023年5月1日一天时间,其他时间为调休日;

最新2023劳动节放假多少天 2023年劳动节放假安排及调休

劳动节

  按我国《劳动法》的规定,用人单位在5月1日安排加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;其他放假时间用人单位安排劳动者加班的,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  注意:法定节假日三倍工资不可通过补休补偿

  根据国家规定,在节假日加班,不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资。

  法定节假日三倍工资如何计算

  1、法定假日工资:加班工资的计算基数÷21.75×300%;

  2、工作日加班工资:加班工资的计算基数÷21.75×150%;

  3、双休日加班工资:加班工资的计算基数÷21.75×200%;

  4、休息及法定假日规定:每周休息2天,每年11天的法定节假日;

  5、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  2023年五一去哪玩

  成都

最新2023劳动节放假多少天 2023年劳动节放假安排及调休

成都

  成都是一座有2300多年悠久历史的古城,是国务院首批公布的24个历史文化名城之一。在成都这座历史悠久的古城里,其旅游资源丰富。成都五一旅游大多以山水风光、踏春赏花、露营采摘、生态游为主,可以去花舞人间、西岭雪山赏杜鹃,可以去丹景山赏牡丹、金堂广兴赏芍药、洛带古镇赏玫瑰,还可以去成都大熊猫繁育研究基地看熊猫、都江堰虹口玩漂流、简阳樱桃沟采摘樱桃等等。

  西安

  西安市拥有着5000多年文明史、3100多年建城史,是中国四大古都之一,是中国最佳旅游目的地、中国国际形象最佳城市之一、国内五一十大热门旅游城市之一。西安五一去哪里玩最好?踏春赏花、文物古迹、亲子游、生态游是西安五一旅游热门主题,可以带上孩子去秦岭野生动物园欣赏奇妙的动物世界,可以去朱雀国家森林公园、秦岭国家植物园、翠华山赏杜鹃,可以去西安世博园赏牡丹、西安植物园赏郁金香,还可以去秦始皇兵马俑、西安城墙、大唐芙蓉园等体验西安大唐文化。

  南京

  南京历史悠久,是中国四大古都之一,千百年来,奔腾不息的长江不仅孕育了长江的文明,也催生了南京这座江南城市。南京是首批中国优秀旅游城市、国家历史文化名城、国家全域旅游示范区,在南京这座历史悠久的古城里,五一去哪里玩好呢?可以去玄武湖踏春游湖赏月季,可以去银杏湖乐园、南京国防园、情侣园赏杜鹃,可以去钟山风景名胜区赏芍药、栖霞山看春日红枫,以及夫子庙-秦淮风光带、红山森林动物园等旅游热门景点观光游玩。

  结语:以上是万年历小编整理的“最新2023劳动节放假多少天,2023年劳动节放假安排及调休”内容,希望能够给大家带来帮助。

相关推荐

2023劳动节几天假期 2023年劳动节放假时间一览表

2023年劳动节放假几天 2023劳动节放假安排日历最新

劳动节放假2023年放几天 2023劳动节放假安排时间表

2023劳动节什么时候放假 2023劳动节法定节假日是几天

2023劳动节放几天假 2023劳动节有五天假吗

2023劳动节放假安排时间表(有调休) 劳动节放假调休安排2023

阅读全文

相关推荐

友情链接
合作邮箱: kf@tianqi.com

天气网万年历,方便查询节假日、黄道吉日、宜忌,准确推算日期,帮您出行,结婚安排时间!

Copyright © 2009-2023 wannianli.tianqi.com 万年历. All Rights Reserved. 渝ICP备18012671号-2 联系我们