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为什么放假还要调休 放假调休的意义是什么

2021-10-27  来源:天气万年历  【字体:  

  导读:只要全年假期安排一出来,就又到一年吐槽时刻,虽然假期很香,但是看到调休,我们的脸不自觉就会耸拉下来,不禁叹息为什么放假还要调休?放假调休的意义是什么呢?放假直接放那么多天不好吗?想知道放假调休的缘由,就不要错过万年历小编的介绍哦。

为什么放假还要调休 放假调休的意义是什么

放假

  为什么放假还要调休

  放假要调休是因为一旦增加法定假日,不进行调休,那手上的工作就会越来越多,这会影响到社会和经济运行的,涉及到社会生活的方方面面,假期后的压力会很大,是很难找到完美的休假方式来平衡各种需求。

  中国式“调休”

  对于很多职工来说,“放3天假搭进去1个周末,放7天假搭进去2个周末”的调休模式下,黄金周去景点看“人从众”身心俱疲,回到工作岗位还要加班,最终结果是,正常的工作作息被搞乱,玩的不开心,回来加班效率也不高,产生“假后综合征”。

  有超过57%的网友认为不应该保留调借周末形成的黄金周,超58%的网友认为无必要将1天的节日调借周末形成3天长假,“这是拿我们自己的周末忽悠我们过节。”

为什么放假还要调休 放假调休的意义是什么

调休

  放假调休的意义是什么

  首先,放假调休是国家规定允许的,根据《中华人民共和国劳动法实施细则》第四十四条之二规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

  其次,放假调休的目的就是用人单位为了保障其生产,它的意义就在于维持单位运转,创造商业价值。需要注意的是休息日安排劳动加班的,用人单位安排了调休的,劳动者是享受不了双倍工资的。

  最后,用人单位如果是在法定节假日安排劳动者调休的,劳动者应要求用人单位支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法实施细则》第四十四条之三规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  放假调休的含义

  放假调休即国家法定节假日和周末的休息日冲突,为使劳动人民获得国家法定节假日的休息,所以国家统一对假期进行调整,使劳动者获得法定节假日的休息后,在调整以后的周末补班,对劳动人民是有利的。

为什么放假还要调休 放假调休的意义是什么

原因

  调休是指不是按正常的工作日休息日来安排工作和休息,而是把工作日和休息日的时间进行个性化的调整。

  举个例子:正常的工作是是周一到周五,休息日是周六、周日。但是企业可以调整为周三到周日工作,周一周二休息。

  如果公司先让员工“欠班”,那么到周末则是“还班”。或节假日上班,然后补休,公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。

  调休规定:

  员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假。

  员工享受调休假时,应充分考虑本部门的工作安排,并提前一周向上司递交申请,安排好交接工作,经部门长同意并签字后方可享受。

  员工享受调休假时,应在调休申请单后附有总经理批准的加班申请单。在人事总务部办理调休手续时,须出示本部门部门长批准的调休申请单,否则不予调休。

  调休假期内,只有薪资,没有福利。薪资标准为员工本人的日标准工资。日标准工资计算办法为:日标准工资=月基本工资/21(计算方法以下皆同)。

  结语:以上是万年历小编整理的“为什么放假还要调休,放假调休的意义是什么”内容,希望能够给大家带来帮助。

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