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2021中秋加班费怎么算 2021中秋节加班国家规定是几倍

2021-09-18  来源:天气万年历  【字体:  

  导读:国家法定节假日是国家规定全民放假的日子,若是公司企业不给放假,也不给补班,那么就依照相关法律给员工发放加倍工资,那么2021中秋加班费怎么算?2021中秋节加班国家规定是几倍呢?想知道2021中秋节加班工资的计算方法,就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。

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中秋节

  2021中秋加班费怎么算

  2021中秋放假安排:9月19日至21日放假调休共3天,9月18日(星期六)上班。

  9月21日中秋节当天加班3倍工资,9月19日至9月20日加班费2倍工资。

  中秋加班费规定

  9月21日用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

  其他时间用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

  在法定节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

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中秋节

  2021中秋节加班国家规定是几倍

  中秋节加班国家规定是3倍。

  作为中国最重要的传统节日之一,中秋节的节日气氛十分浓厚,但由于一些行业比较特殊,所以每每中秋节的时候他们还坚守着岗位,而对于这些国家也出台了一些列的规定,法定节假日加班工资不低于基本工资300%的加班工资。休息日加班工资支付不低于基本工资200%的加班工资。

  计算工资天数是多少

  在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天),由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。

  按劳动法规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

  通知明确,职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  劳动保障部2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。

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中秋节

  标准工时工资怎么算

  在标准工时制下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

  计算每月正常工作日工资时应以21.75天为基数,小王的日工资计算公式为:3000÷21.75=137.93元,小时工资为:137.93÷8=17.24元。那么小王在周一至周五加班可得加班费为:17.24元×加班小时数×150%;周末的加班费为:17.24元×加班小时数×200%法定假日,加班费为:17.24元×加班小时数×300%。

  结语:以上是万年历小编整理的“2021中秋加班费怎么算,2021中秋节加班国家规定是几倍”内容,希望能够给大家带来帮助。想知道2021年更多中秋节放假安排,请点击》》》2021中秋放假安排时间表

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