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2019清明节放假的工资怎么算 2019清明节放假哪天三倍工资

2019-03-29 来源：天气万年历【字体：大中小】

　　导读：2019清明节放假安排早已出来，对于这份清明节当家安排，有人欢喜有人愁，欢喜的人自然是不用加班的，愁的人只能是加班狗了，不过加班是可以，我们的薪资福利也要争取。那么，2019清明节放假的工资怎么算?2019清明节放假哪天三倍工资呢?和万年历小编一起去了解下吧。

　　2019清明节放假的工资怎么算

2019清明节放假的工资怎么算

　　清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉，凡在清明当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　根据国务院办公厅通知，今年清明节放假安排如下：4月5日至7日放假，共3天。其中，4月5日为法定节假日。

　　加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

　　清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

　　实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

2019清明节放假哪天三倍工资

　　2019清明节放假哪天三倍工资

　　2019清明节放假时间是4月5日(三倍工资)、4月6日(二倍工资)、4月7日(二倍工资)。

　　法定假日三倍工资的都是哪几天

　　法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。

　　加班费的支付标准

　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。