陕西省2024产假新政策 2024年陕西产假有多少天

导读：产假是在职女职工都会享有的假期，只要你符合休假规定，你就能休一定时间的带薪假期，休假回来之后还能继续上班。按法律规定，不同地区有不同产假天数具体规定，那么陕西省2024产假新政策如何？2024年陕西产假有多少天呢？想知道就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。

产假

陕西省2024产假新政策

1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2.陕西职工合法生育子女的，在法定产假(98天)的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。

3.女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。婚假15天。

4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024年陕西产假有多少天

陕西女职工生育享受158天产假，难产增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假

陕西产假工资发放标准

陕西对于参加了公司生育险的女职工生育小孩的，享有生育津贴，生育津贴就是工资的代替，计算方法为：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。

但如果说生育津贴是低于正常工资的，那么其中的差额是需要用工资补足，若职工没有参与生育险，那么在产假期间的工资是由用人单位照发，主要就是产前的正常工资。

陕西产假是158天只发98天补贴吗？

产假158天用人单位可以只发98天的补贴，这是合法的，因为国家规定的产假津贴是98天，但有些地方在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。

陕西产假增加60天什么时候实施？

在2022年5月26日的时候《陕西省人口与计划生育条例》就正式通过并且公之于众，其中就包括了增加60天产假，即陕西在今年5月底就落实了增加60天产假的相关政策。

结语：以上是万年历小编整理的“陕西省2024产假新政策，2024年陕西产假有多少天”内容，希望能够给大家带来帮助。