五四青年节放假半天 哪个年龄段多少岁有半天假期

　　导读：五一小长假结束，不少网友表示还没休息好就要继续工作。五一长假虽然过完了，但五月四日还能放假。据规定，五四青年节放假半天，不过是规定年龄段的人群放假，那么哪个年龄段多少岁有半天假期呢？想知道就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。

五四青年节

　　五四青年节放假半天

　　按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

　　哪个年龄段多少岁有半天假期

　　国务院公布规定，青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天，2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。将有3亿多青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

　　青年节上班不享受加班费

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。

　　根据国家颁布的放假办法，五四青年节年龄范围是指14至28周岁的青年，这个时间段的青年是可以放假半天的，但是具体是放不放或者放上午半天还是下午半天要试公司规定，五四青年节是国家法定节假日，但是是属于部分群体的节日，所以加班或者是赶上公休日病不会另行补假，而且也不会享受到加班费。换言之，五四青年节是应该放假的，但是如果公司不放假的话，也是一样没有补贴没有补休的，所以这都要看您所在的公司是什么情况。

五四青年节

　　五四青年节的文化意义

　　“五四青年节”实际上已固定成一种文化符号，具有象征意义。

　　其象征意义主要是对国家命运的担当，对社会问题的激情破解，对各行各业的唤醒与创造。

　　在中国革命和建设的不同历史时期，都蕴含着时代的精神和感召力，引导着中国青年运动发展的方向。

　　“五四青年节”每年一次 ,或隆重或简朴 ,但其节日的意义永在。

　　“五四青年节”包含着两层含义 :一是纪念“五四运动”，二是作为青年的节日。

　　两者共同构成了包含深厚历史与现实内涵的精神原动力 ,它既是对历史承诺的担当 ,也是对实现社会与人生的叩访 ,更是对未来历史的观照。

　　青年的划分

　　国家统计局

　　统计部门对青少年的划分是0岁至14岁。

　　对老年人的划分标准有两个，分别是60岁以上，65岁以上，但是对青年年龄段没有划分。

　　联合国

　　曾在一份文件中把14岁至25岁的人称为“青年人口”。

　　世界卫生组织

　　44岁以下的人被列为青年;45～59岁的人被列为中年;60～74岁的人为较老年(渐近老年);75～89岁的人为老年;90岁以上为长寿者。

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