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2022年春节几号开始算加班 2022年春节加班费计算方法及标准

2022-01-25  来源:天气万年历  【字体:  

  导读:春节在几天后,也就是2月1日这天,但是我们过年放假是从除夕开始的,所以很多人都摸不准什么时候算春节加班工资,是从放假那天开始算呢?还是从春节开始的那天开始算呢?想知道2022年春节几号开始算加班,2022年春节加班费计算方法及标准是怎样的,就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。

2022年春节几号开始算加班 2022年春节加班费计算方法及标准

2022年春节

  2022年春节几号开始算加班

  2022年春节放假时间是:2022年1月31日——2022年2月6日。所以,2022年春节1月31日加班的话就开始算加班费了。

  这其中包含了法定节假日:2022年2月1日——2022年2月3日,三天,如果是这三天安排了加班,那就需要支付员工300%的工资。

  《劳动法》第四十四条(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  另外还有节假日4天,如果安排了另外的4天上班的话,可以安排调休,如果不能安排调休,则需要支付200%的工资。

  《劳动法》第四十四条(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

  2022年春节加班费计算方法及标准

  春节加班工资计算:春节放假安排,春节期间安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。加班费的支付标准:

2022年春节几号开始算加班 2022年春节加班费计算方法及标准

春节

  (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

  (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  2022年春节加班3倍工资是哪几天

  2022年春节加班3倍工资是法定放假的那三天,分布是2月1日,2月2日和2月3日。

  双倍工资:1月31日(除夕),第四天至第六天(2月4日至2月6日)是公休日或公休日,这四天加班是工资的两倍。

  可以用补休代替加班费合法吗

  职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。

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春节加班工资

  当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

  未经批准自愿加班能索要加班费吗

  根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。

  可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

  因此可以得知,春节值班费发放标准为:安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  结语:以上是万年历小编整理的“2022年春节几号开始算加班,2022年春节加班费计算方法及标准”内容,希望能够给大家带来帮助。

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