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2022国庆节放假安排公布时间 今年国庆节放假安排表2022

2021-10-18  来源:天气万年历  【字体:  

  导读:法定假日就是国家规定放的带薪假期,是全国人民享有的假期福利,很多公司企业的放假安排都是跟国家走的,所以国家公布的放假时间就是我们过节所拥有的假期安排。那么,2022国庆节放假安排公布时间是什么时候?今年国庆节放假安排表2022去哪找呢?和万年历小编一起去看看吧。

2022国庆节放假安排公布时间 今年国庆节放假安排表2022

国庆节

  2022国庆节放假安排公布时间

  2022国庆节放假安排公布时间一般在2021年11月底至12月初之间。

  今年国庆节放假安排表2022

  2022年国庆节放假时间:2022年10月1日(周六)-10月7日(周五)放假,共7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)补班。

  2022国庆假期哪几天是三倍工资

  2022年国庆假期10月1日、2日、3日是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的,按照日工资基数的2倍支付加班费。

  加班费的支付标准:

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国庆节

  (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

  (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  计算方法:

  根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费按下列方式计算:

  (1)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

  (2)休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

  (3)法定节假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

  根据《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当在法定节假日依法支付工资,即折算日工资和小时工资时,不排除国家规定的十一天法定节假日。因此,日工资和小时工资折算为:

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国庆节

  日工资:月工资收入×月工资天数

  小时工资:月工资收入×(月薪天数×8小时)

  月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

  公式说明:

  其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

  结语:以上是万年历小编整理的“2022国庆节放假安排公布时间,今年国庆节放假安排表2022”内容,希望能够给大家带来帮助。

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