2022年全年公休放假安排 2022放假安排时间表(有调休)

　　导读：2022年到来，大家都在许愿和期待今年的发展，但是更多的人却想知道2022年全年公休放假安排是怎样的，每年放假安排都会在新年到来提前出，今年也不例外，以下是万年历小编带来的2022放假安排时间表(有调休)，想知道的朋友赶紧来看看吧。

2022年

　　2022年全年公休放假安排

　　元旦放假：1月1日~1月3日 共放假3天

　　春节放假：1月31日~2月6日 共放假7天

　　清明节放假：4月3日~4月5日 共放假3天

　　劳动节放假：4月30日~5月4日 共放假5天

　　端午节放假：6月3日~6月5日 共放假3天

　　中秋节放假：9月10日~9月12日 共放假3天

　　国庆节放假：10月1日~10月7日 共放假7天

　　2022放假安排时间表(有调休)

　　2022年元旦放假时间

　　2021年1月1日（周六）-1月3日（周一）放假，共3天。

　　2022年春节放假时间

　　2022年1月31日（周一）-2月6日（周日）放假，共7天。1月29日（周六）、1月30日（周日）补班。

　　2022年清明节放假时间

　　2022年4月3日（周日）—4月5日（周二）放假，共3天；4月2日（周六）补班。

2022年放假安排

　　2022年五一劳动节放假时间

　　2022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三）放假，共5天，4月24日(周日)、5月7日(周六)补班。

　　2022年端午节放假时间

　　2022年6月3日（周五）-6月5日放假（周日）放假，共3天。

　　2022年中秋节放假时间

　　2022年9月10日（周六）-9月12日（周一）放假，共3天。

　　2022年国庆节放假时间

　　2022年10月1日（周六）-10月7日（周五）放假，共7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)补班。

　　法定节假日加班工资：

　　按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%

2022年

　　除了法定节假日，周末和8小时外加点的加班工资该如何计算呢?

　　周末加班工资：

　　用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

　　计算公式：休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

　　8小时外加点加班：

　　根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

　　结语：以上是万年历小编整理的“2022年全年公休放假安排，2022放假安排时间表(有调休)”内容，希望能够给大家带来帮助。想知道2022年更多放假安排，请点击》》》2022年放假安排

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