2021年5月1日放几天假 2021年国家规定五一放假5天吗

　　导读：五一劳动节，一个给劳动者放假的日子，也是人们出游旅行的黄金时间段，每年安排的假期天数决定了我们出游的远近，那么2021年5月1日放几天假？2021年国家规定五一放假5天吗？和万年历小编一起去瞧瞧吧。

五一

　　2021年5月1日放5天假，具体安排是5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。其中5月1日是劳动节法定假日。

　　经国务院批准，2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：

　　一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

　　二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

　　三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

　　四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

　　五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

　　六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

　　2021年五一加班工资怎么算

　　2021年五一当天加班三倍工资，其余四天加班二倍工资。

　　三种工时制度的加班工资计算

　　计算公式

　　三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　每小时加班工资=日加班工资÷8

　　更多说明

　　1、21.75天为平均每月计薪天数。

　　2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

　　（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

五一出游

　　（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

　　（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

　　3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，本市的月最低工资标准为2480元。

　　结语：以上是万年历小编整理的“2021年5月1日放几天假，2021年国家规定五一放假5天吗”内容，希望能够给大家带来帮助。想知道2021年更多五一节放假安排，请点击》》》2021年劳动节放假安排时间表

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