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2020年4月26日为什么上班 2020五一为什么放假5天

2020-04-23  来源:天气万年历  【字体:  

  导语:自从2008年五一黄金周被取消之后,我们的劳动节就只能休假3天的时间了,今年五一突然能休假5天,很多网友还是挺不适应的。那么2020五一为什么放假5天呢?虽然放假5天,但是五一法定节假日还是只有一天。所以这就不难解释2020年4月26日为什么上班了,要调休啊。

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五一放假5天

  2020年4月26日上班的原因是为劳动节放假5天,但是五一法定假期只有1天,因此今年五一需要调休两天,所以我们需要在4月26日(星期日)和5月9日(星期六)工作。

  根据国务院办公厅通知精神,现将2020年劳动节放假安排通知如下:

  5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

  为什么五一放假5天

  自从2008年取消五一黄金周以来,每年都有人提议恢复五一黄金周。为什么今年五一能放假5天?理由我认为有二个:

  第一,2020年元旦只放假1天,没有调休3天的假期,因此在五一的时候补上两天的调休。

  第二,五一气候好,全国各省都适合外出旅游,3天小长假,实在不够出门堵车的,增加到5天也是一个新的尝试。

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劳动节

  法定假日的变迁过程

  1999年的《全国年节及纪念日放假办法》规定,法定假日共计10天,分别为:元旦一天,五一三天(5月1日至3日),国庆三天(10月1日至3日),春节三天(初一至初三)。

  2007年修改《全国年节及纪念日放假办法》,法定假日共计11天,比之前多出了1天,但是将五一的3天法定假日缩减为1天,同时增加了清明、端午、中秋等传统节日的法定假日(下次再调整可以把元宵节也加进来)。

  目前11天法定假日分别为:元旦、春节(初一、初二、初三,除夕不是法定假日,2013年修改)、清明、五一、端午、中秋、国庆(十月一日、二日、三日)

  国家法定假日出勤上班,只能支付3倍加班费,而不能调休。法定假日当天是周六或者周日的,休息日往后顺延。

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放假

  2020五一加班费计算标准

  1、用人单位在 5 月 1 日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资; 5 月 2 日至 5日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  2、在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21. 75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21. 75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

想知道2020年劳动节更多放假安排,请点击》》》》2020五一劳动节放假安排时间表

想了解更2020年的放假安排请移步》》》》2020年放假安排时间表官方版专题)

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