2020年4月26日上班吗 2020年4月26日上班有加班费吗

　　导语：今年的五一劳动节可以放假5天的时间，从5月1号一直放假到5月5号。但是我们五一的法定节假日只有1天，因此多放假的时间都是要补回来的。那么，2020年4月26日上班吗？如果2020年4月26日上班有加班费吗？今天我们就来看看相关的介绍吧。

劳动节放假

　　2020年4月26日上班。

　　2020年五一假期安排:5月1日至5月5日，共5天。4月26日(星期日)和5月9日(星期六)工作。

　　根据国家法定，2020年的五一假期将从5月1日开始，到5月5日结束，总共5天，比前3天多2天。

　　五一劳动节高速公路免费吗

　　五一劳动节高速公路免费。

　　此外，由于新皇冠肺炎疫情的影响，中国在2020年两次推迟高速公路的收费时间。根据国家最新发布的通知，从2月17日00: 00到防疫和控制工作结束，高速公路将是免费的，全国的收费公路将是免费的。具体期限将另行通知。也就是说，劳动节期间所有的机动车都将免费通过高速公路。

　　但是，重要的是要注意高速公路的空闲时间是根据疫情以及如何等待官方通知来调整的。

五一劳动节高速公路免费

　　2020五一加班费计算

　　按照劳动法的规定，5月1日当天加班不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余时间，5月2号到5号加班，不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资、奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

　　五一劳动节不得安排以下三类人加班

　　用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣个工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。同时又以下情况的不得安排员工加班：

　　1、妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间。

　　2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班。

　　3、女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班。

劳动节

　　五一加班费收入是否要缴税

　　《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知，节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围，工资、薪金所得应纳的税款按月计征，劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平，是应当缴纳个人所得税的。

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