当前位置:万年历 > 资讯 > 正文

2019国庆工资三薪咋计算 2019国庆三倍工资几天

2019-06-12  来源:天气万年历  【字体:  

  导读:都说法定节假日好,这话一点都没错,法定节假日期间公司要安排放假,就算不安排放假,加班也是有三倍或者二倍工资可拿,这比得平时加班待遇要好多多了。那么,2019国庆工资三薪咋计算?2019国庆三倍工资几天呢?下面就随万年历小编一起去瞧瞧吧。

  2019国庆工资三薪咋计算

2019国庆工资三薪咋计算 2019国庆三倍工资几天

2019国庆工资三薪咋计算

  所谓三薪,也就是我们常说的“三倍工资”,一提到在国家法定节假日加班,人们都会想起还有三薪可以拿,是因为,按照国家规定,公司职员凡是在法定节假日当天加班的,公司单位都必须要为职工支付两倍到三倍的加班薪酬,而这两种加班薪酬的计算方法也有所不同。

  根据国务院的放假安排,2019年国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。

  一般来说,三薪和双薪的计算方法没有太大差别,都是在固定公式的基础上,再乘以300%或200%,不了解三倍工资具体是怎么计算的,请往下看:三薪=加班薪酬的计算基数÷月计薪天数×300%;双薪=加班薪酬的计算基数÷月计薪天数×200%,需要注意的是,这里所指的月计薪天数通常是按照21.75天来算的。

  2019国庆三倍工资几天

2019国庆工资三薪咋计算 2019国庆三倍工资几天

2019国庆三倍工资几天

  《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。所以,10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)三天是国家法定节假日,也就是说,这三天便是有薪假期。而如果在这三天的时间内加班的话,是可以享受3倍薪酬的!

  2019三薪法定节假日都有哪几天

  根据2019年的国家法定节假日来看,无非就是七大节日,元旦、春节、清明、劳动节,还有端午、中秋和国庆,全年7个法定节假日,其中,元旦三薪日是2019年1月1日元旦当天,春节三薪日是2019年2月5日、6日、7日共3天,清明三薪日2019年4月5日清明节当天,劳动节的三薪日为5月1日。端午节的三薪日为2019年6月7日,中秋节三倍工资日是2019年9月13日,还有国庆节的三倍工资日是,2019年10月1日、2日、3日共3天,由此可见,2019三薪法定节假日加起来一共有11天,职工若是在这些天加班,都能拿到三倍的加班费。

  哪些人不能加班

2019国庆工资三薪咋计算 2019国庆三倍工资几天

哪些人不能加班

  在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。同时有以下情况的不得安排员工加班:

  1、女员工妊娠期时,不应延长其劳动时间;

  2、女员工怀孕7个月以上,用人单位不能安排她们加班;

  3、女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班。

  劳动法加班规定

  所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。

2019国庆工资三薪咋计算 2019国庆三倍工资几天

劳动法加班规定

  第四章 工作时间和休息休假

  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

  第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

  第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

  一元旦;

  二春节;

  三国际劳动节;

  四国庆节;

  五法律、法规规定的其他休假节日。

  第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

2019国庆工资三薪咋计算 2019国庆三倍工资几天

劳动法加班规定

  第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

  一发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

  二生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

  三法律、行政法规规定的其他情形。

  第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  一安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  三法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

  劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

  结语:以上是万年历小编整理的“2019国庆工资三薪咋计算,2019国庆三倍工资几天”内容,希望能够给大家带来帮助。想要了解更多国庆节信息查询请点击》》》国庆节

文章由天气网万年历频道(http://wannianli.tianqi.com/)原创,禁止转载,转载必究。

精彩推荐

国庆加班费怎么算2019 国庆加班几倍工资

今年是国庆多少周年 2019年是国庆几周年

国庆节儿童画 最新2019国庆节儿童画简单漂亮

国庆节法定假日几天 国庆节哪几天是法定节假日

国庆节的图片大全 10月1号的国庆节图片好看

国庆节用英语怎么说 英语国庆节怎么读

国庆节英语怎么说 用英语怎么介绍国庆节

免责声明:本文部分图片选取自网络,如侵权请联系删除,联系邮箱kf@tianqi.com

阅读全文

相关推荐

天气网万年历,方便查询节假日、黄道吉日、宜忌,准确推算日期,帮您出行,结婚安排时间!

Copyright © 2009-2019 wannianli.tianqi.com 万年历. All Rights Reserved. 渝ICP备18012671号-2 联系我们