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2020年中秋国庆同一天加班费怎么算 2020年中秋国庆加班几倍工资

2019-04-26  来源:天气万年历  【字体:  

  导语:2020年中秋节是在10月1号,2020年的国庆节也是在10月1号,同一天遇上国庆节和中秋节也是一场巧合了。但随之而来的就是各种麻烦,比如2020年中秋国庆同一天加班费怎么算?两个节日加班是不是要分开来计算加班工资,还有2020年中秋国庆加班几倍工资?关于2020年中秋和国庆节加班的事情我们下面就来看看吧!

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2020年中秋国庆

  2020国庆中秋加班费6倍工资吗?

  2020年中秋国庆都在10月1号,星期四,因此2020年中秋节和国庆节一起放假,人社部门表示,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。如果将法定假日顺延一天,也是3倍工资,6倍工资是不存在的。

  2020国庆节、中秋节放假:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

  2020国庆中秋加班费怎么计算

  2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资。

  因此,今年长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

  如何计算加班工资基数

  工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

  相关部门强调,实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。

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加班

  案例解读如何计算加班费

  某职工月工资标准为2000元,如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天,其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元)如果用人单位安排该职工在9月23日、24日,10月4日至8日加班1天且不能补休,其加班工资为:

  2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(元)

  法定节假日不能用倒休冲抵加班费

  用人单位法定节假日安排加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,不能倒休。

  外来劳动者能享受国庆加班工资待遇吗

  无论是不是外来劳动者,或者是否签订了劳动合同,只要劳动者确实在国庆期间提供了正常的劳动,就应当享受法定的加班工资待遇。如果劳动者所在单位未执行前述规定,可以直接向劳动监察部门举报,或者通过劳动仲裁机构争取应得的劳动报酬。对于克扣加班工资的用人单位,劳动者还可以要求用人单位额外支付相当于克扣部分25%的补偿金。

  根据《上海市企业工资支付办法》的规定,如果劳动合同或集体合同对加班工资的计算基数或加班费进行了约定的,那么按照约定支付。如果劳动合同或集体合同中没有约定过,劳动者与单位也没有协商约定过,那么,十月一日,十月二日,十月三日这三天的每日工资按劳动者本人所在岗位职位 正常出勤的月工资除以法定工作日20.92天再乘以计算系数70%再乘以3倍。即,当月正常出勤工资为1500元时,国庆三天每天的加班工资为:1500÷20.92×70%×3=150.57元;国庆后四天事实上休息日的调休,所以享受的是2倍的休息日加班工资,即国庆后四天(10.4_10.7)每天的加班工资为:1500÷20.92×70%×2=100.38元。当然,加点工资就是前述日加班工资除以8。

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加班

  全国年节及纪念日放假办法

  (1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订 根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)

  第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。

  第二条 全体公民放假的节日:

  (一)新年,放假1天(1月1日);

  (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

  (三)清明节,放假1天(农历清明当日);

  (四)劳动节,放假1天(5月1日);

  (五)端午节,放假1天(农历端午当日);

  (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

  (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  第三条 部分公民放假的节日及纪念日:

  (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

  (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

  (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

  (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

  第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

  第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

  第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

  第七条 本办法自公布之日起施行。

结语:关于2020年国庆节和中秋节的加班工资计算方法,我们已经详细介绍清楚了,如果你想知道2020年国庆节更多放假安排,请点击》》》》2020国庆放假安排时间表

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