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2019年端午节拼假攻略 端午节如果要拼假需要请假4天

2018-11-20  来源:天气万年历  【字体:  

导语:2019年6月7日是端午节,这天是星期五,因此端午节假期直接与周末连休,3天小长假不用调休了。这样的放假时间很简单,不用想什么时候要补班了。但是这样一来,2019年端午节拼假攻略就会变得有点尴尬了,端午节如果要拼假需要请假4天!你觉得这样请假老板比准的可能性有多大!

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2019年端午节拼假攻略 端午节如果要拼假需要请假4天

2019年端午节假期:2019年6月7日(周五)~2019年6月9日(周日)共3天,无调休。6月7日(周五)正常休息。

拼假攻略:2019年请假6月3日~6日(共4天)连上6月1日和6月2日的周末,这个端午节连续可以休息9天假期。

2019年端午节拼假注意事项

 提前做好请假的准备。

既然端午节想请假,就一定要先提前做好请假的准备,不要临时再做决定,要想好具体请几天再计划请假事宜。要提前把工作上的事情整理好,不要留下尾巴。

想好请假的理由。

端午节请假,理由很重要,因为端午节是中国的传统节日,一般都是回家一起吃粽子团圆比较合适。所以,请假的理由要偏重亲情方面,尽量不要以个人玩乐为请假理由。但是要注意的是不能说谎,或者不能留下把柄。说好了回家过节,而你家明明在北京,结果你晒去云南的机票,那真的是呵呵啊,多少人都是在朋友圈被戳破了谎言。

端午节请假宜早不宜晚。

端午节请假,不要在端午节的前一天才请假,请假一般都是宜早不宜晚。因为突然请假,领导和同事会觉得措手不及。另外,一定要注意请假的态度和口气,正式一点比较好。

利用好公休假。

端午节请假,可以利用好单位的公休假。如果想连续请假一个星期或者更长时间,请假成功率不大,还给人不敬业的感觉,但是如果是利用公休假连着端午节一起休息,别人也不好说什么了。

 借端午节请假巩固职场关系。

端午节请假成功后,和家人团聚或者在外面带着孩子去旅游回来后,别忘了单位的领导和同事,可以给他们带一点当地的美食或者小礼物,分享让大家都开心!

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2019年端午节加班费的计算

2019年6月7日是端午节,也是我国规定的法定假期,这天加班要支付3倍的工资。6月8号和9号加班支付两倍的加班工资。

员工加班工资的计算标准

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:

1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×150%;

2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×200%;

3、法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75×8小时)×300%。

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天

二、加班工资的计算基数

要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。

3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,以每月工作时间为20。92天和167。4小时进行折算。

4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。

由上文可知,由于加班工资的计算标准会因是否是平时加班、休息日加班、法定节假日加班而有所不同。其中,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。若是用人单位不支付加班费的话,此时就建议劳动者通过法律武器来捍卫自己的合法权益。

结语:2019年端午节我们福建3天,如果拼假要请假4天,这个有点不划算,而且老板也不太可能批准。想要了解更多端午节放假信息查询请点击》》》》2019端午节放假安排时间表

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