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2019独生子女带薪照料假多少天 2019带薪照料假政策规定

2018-11-12  来源:天气万年历  【字体:  

导读:婚假、产假是每个公民都享受的福利假期,但是带薪照料假就不是了,为什么不是,我们要先带薪照料假是什么,带薪照料是独生子女享有照料患病父母的假期,所以享有假期的群体只有独身子女。那么,2019独生子女带薪照料假多少天呢?以下是万年历小编带来的2019带薪照料假政策规定,快点来看看吧。

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2019独生子女带薪照料假的天数不是固定的,每个省市都有自己的规定,小编整理了个别省市的带薪照料假天数和具体规定,具体如下:

山西省:15天

据《关于开展老年人照顾服务工作的实施意见》规定,对于父母年满60周岁的计划生育家庭,父母患病住院期间,用人单位应当支持子女照料陪护,并给予每年不超过15天的照料假,期间工资福利待遇不变。

意见提出,要发展居家养老服务,为居家老年人特别是空巢、独居、半失能老年人提供生活照料、家政服务、精神慰藉、护理保健、紧急救援等专业化服务。同时支持社会力量举办多种形式的养老服务组织,确保到2020年,全省养老机构超过1500家,民办养老机构和公办民营养老机构占70%以上。

意见还要求,各级各类医疗卫生机构应积极提高医疗卫生服务水平和能力,为老年人就诊、化验、检查、交费、取药、住院提供优先服务。到2020年,山西省80%以上的三级综合医院、50%以上的二级综合医院要开设老年病科。

此外,意见还在优化涉老法律服务、给予老年人出行照顾、发展老年教育、丰富老年人文体生活等方面作出相关规定,力争让老年人享受到更多实惠和服务,确保老年人共享改革发展成果。

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湖北省:10天

据湖北相关规定,独生子女的父母年满60周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女护理照料,并给予每年累计不超过10天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。

广西省:15天

广西壮族自治区提出,独生子女父母年满60周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过15天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金,其用人单位不得扣减。

四川省:不低于3天

四川规定,独生子女的父母年满60周岁,患病住院医治期间,用人单位应当支持其子女进行照料,并给予每年累计不低于3天的照料假,照料期间工资福利待遇不变。同时,用人单位应当按照有关规定保障供养人省亲休假的权力。

河南省:20天

河南规定,凡是领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过20日的护理假,护理假期间视为出勤。

独生子女赡养老人还能享受到的福利

其实不仅是享受超长带薪假,在新个税法的专项附加扣除政策里,赡养老人、孝敬父母花的钱,现在也能在个税里扣除了:按照征求意见稿,纳税人赡养60岁(含)以上父母的,按照每月2000元标准定额扣除。其中,独生子女按每人每月2000元标准扣除,非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。可以看到,国家不仅给独生子女提供更多时间照料老人,而且也提供了更好的经济保障。给钱又给时间,就是这么贴心!

以下是山西省独生子女的福利:

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结语:以上是万年历小编整理的“2019独生子女带薪照料假多少天,2019带薪照料假政策规定”内容,希望能给大家带来帮助。想了解更多放假安排的资讯,请点击》》》》探亲假

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