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2018男职工陪产假多少天 男职工陪产假包含双休吗

2018-02-24  来源:天气万年历  【字体:  

导读:众所周知,产假是女职工才能休的法定假期,但是女职工生孩子非常不容易,身边总需要人照顾,作为新生儿的父亲在这时显得尤为重要,所以男职工的陪产假应运而生,那么2018男职工陪产假多少天?男职工陪产假包含双休吗?在陪产假期间工资是广大男职工最为关注的问题,那么2018男的陪产假有工资吗?陪产假工资发放标准是什么?下面就和小编去看看吧。

2018男职工陪产假多少天 男职工陪产假包含双休吗

2018男职工陪产假多少天

陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。陪产假为自然日,所以包括双休。

以下是各个地区的陪产假规定

广东:陪产假15天

根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

四川:护理假20天

根据2017《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”

湖北:护理假15天

根据2017《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

男职工陪产假包含双休吗

江西:护理假15天

根据2017《江西省人口与计划生育条例》第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

山西:护理假15天

根据2018《山西省人口与计划生育条例》第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。

2018男的陪产假有工资吗 陪产假工资发放标准

陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

结语:以上是小编整理的“2018男职工陪产假多少天,男职工陪产假包含双休吗”内容,希望能够帮助到大家。2018男职工陪产假一般是15天,但是具体还要看其省市规定,且男职工陪产假是包含双休日的。想要了解更多放假安排资讯,请点击》》》》产假

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