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最新丧假国家规定2019 机关事业单位丧假规定

2018-08-04  来源:天气万年历  【字体:  

导读:人的一生就是一个跌宕起伏的过程,有生就有死,有喜就有悲,新生儿的诞生是喜悦的,垂暮病死则是悲伤的,我国对于这样大喜大悲的事都有相关的法律规定,那么你知道最新丧假国家规定2018的相关内容是什么吗?机关事业单位丧假规定又是怎样的呢?接下来和小编一起去看看2018国家规定丧假几天吧。

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我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。

另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。

生老病死是大自然的规律,没人能控制。职工在遇到家人过世的时候,用人单位应该给予职工的丧假,并且保障职工在丧假期间相应的福利待遇。

机关事业单位丧假规定

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根据相关法律规定,机关事业单位的直系亲属死亡时,单位应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女(亦包括爷爷,奶奶)。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,单位应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,单位均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

因此,机关事业单位的丧假是有三天的,如死亡的直系亲属在外地,另外根据路程远近给予一定的路程假。

机关事业单位丧假期间的工资待遇

我国《中华人民共和国劳动法》第51条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第11条的规定,劳动者依法享受年休假、婚丧假的等休假期间,用人单位应当支付其工资。

因此,在批准的婚丧假和路程假期间,机关事业单位职工的工资照发,途中的车船费等,全部职工自理。

结语:以上是小编整理的“最新丧假国家规定2018,机关事业单位丧假规定”内容,希望能够帮助到大家。想要了解更多放假安排资讯,请点击》》》》丧假

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