2017五一劳动节加班工资计算 五一劳动节加班日期

五一小长假离我们是越来越近了，每一年的五一小长假都是我们国家的一个出行高峰期，在2017年的时候也是这样的，所以在五一节的时候，交警都是需要加班的，不仅仅是交警，在很多行业的五一假期都是需要加班才能够维持生产安全的，那么2017五一劳动节加班工资计算，五一加班费是那几天可以享受，下面就由天气网万年历频道小编来为大家解答解答。

五一加班

2017五一劳动节加班工资计算

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2300元计算，劳动者在5月1日当天加班，每天的加班工资至少有317元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有740元。

五一加班的加班日期

据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知，5月1日周一放假，与周末连休。

根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

五一加班

五一劳动节不得安排以下三类人加班

用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣个工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。同时又以下情况的不得安排员工加班：

1、妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间。

2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班。

3、女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班。

五一劳动节作为我们国家的一个法定的节假日，在五一劳动节的时候，有些工作岗位以为其特殊性，必须要有人在岗位是工作，所以我们也应该尊重他们，他们也是为了我们国家的稳定发展而献出了自己的贡献的!以上是小编为大家整理的“五一劳动节加班工资计算”，大家快快收藏起来吧。欲了解更多节日时间查询请点击》》》劳动节的由来

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