2020端午节加班的说说 端午节还要上班的说说

　　导语：今年的端午节有3天的假期可以休息一下，这段时间虽然少了点，但是能放松一下还是可以的。然而对于有些人来说这仅有的几天假期也是被加班填满了。这时候你需要2020端午节加班的说说来舒缓一下心情，下面就是端午节还要上班的说说。

　　2020端午节加班的说说 端午节还要上班的说说

端午节说说

　　1、端午节啊…我还没吃粽子，没打麻将，没出去玩，没去撸猫撸狗，尽上班了…

　　2、端午节还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。

　　3、上学是拿钱混日子，上班就是拿日子混钱，混的连端午节假期都保不住了。

　　4、端午节加班真累，头晕，眼花，胸闷，气短!

　　5、端午节要加班，脑子里就出现五百条请假理由，但没一条靠谱的。

　　6、从“我在班上”到“我在上班”这个过程，就是端午节假期没有了。

　　7、一想到端午节要加班就头疼，腿疼，眼疼，手疼，脚疼，哪里都疼。

　　8、端午节上班就像旧时代的婚姻，明明不幸福，还得长相厮守。

　　9、不想工作，不想上班，更不想端午节加班。

　　10、说白了，就一句话，端午节我一点也不快乐，因为我要加班。

　　端午节加班是不是违法？

端午节

　　在端午节安排加班是不违法的，在端午节这样的法定节假日加班的话，企业需要支付员工3倍的工资。那么如果企业没有按照规定支付员工相应的加班费的话，员工可以去劳动监察部门进行投诉，还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　法定加班费

　　对于加班来说，不同类型日期的加班费用也不同。目前，法律规定的加班费用主要分为工作日、休息日、法定节假日这三种类型。具体加班费的规定如下：

　　按照我国《劳动法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百

　　的工资报酬；

　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　比如：如果是在端午节期间被安排加班，那么6月25号的加班费是3倍工资，6月26号和27号是2倍工资。

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