2019公司国庆节放假通知范文 2019公司十一国庆放假通知模板

导读：2019年国庆节对于很多人来说是一个非常重要且高兴的日子，高兴于新中国成立70周年，高兴于国庆有7天长假，高兴于各种各样的高兴。这样高兴的日子是要早做公布的，那么2019年公司十一国庆放假通知怎么写?2019公司国庆节放假通知范文去哪找，想知道2019公司十一国庆放假通知模板有哪些，那就来看看万年历小编的分享吧。

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2019年十一放假时间安排

2019年国庆节是10月1日，星期二。十一国庆节假期是10月1日至10月7日，共7天。其中，10月1日、10月2日、10月3日是法定假日。9月28日(星期六)、10月12日(星期六)上班。

2019公司国庆节放假通知范文1

公司全体员工：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对国庆节放假做如下安排：

一、国庆节放假时间：10月1日(星期二)至10月7日(星期一)放假共7天。其中9月28日(星期六)、10月12日(星期六)上班调休，10月8号(星期二)正常上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家国庆节快乐!

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2019公司国庆节放假通知范文2

根据国家法定假期的规定，现将有关放假事宜通知如下：

国庆节放假时间：10月1日(星期二)至10月7日(星期一)放假共7天。其中9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班调休，10月8号(星期二)正常上班。

特此通知。

2019公司国庆节放假通知范文3

各单位：

国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：

一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：

10月1日至7日放假调休，共7天!

二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。

三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。

四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。

五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。

特此通知。

2019年国庆节高速免费吗

2019年国庆节高速免费吗

2019年国庆节高速免费通行，通行时间为：10月1日零时开始，至10月7日24时结束，共7天。

注意：免费通行车辆的范围是行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。

1.不发卡抬杆放行。据悉去年春节期间，所有免费高速公路都实行不发卡抬杆放行，大大节省了等待时间，提高出行效率，今年也不会例外。

2.免费通行的计费时间点，是看汽车出高速的时间点。也就是说，在非免费时段进入高速公路，但出高速的时候是免费时段，则属于免费通行;在免费时段进入高速公路，但出高速公路时是非免费时段，则不属于免费通行的范围。

3.在免费时段即将结束前仍在高速公路行驶的车辆，建议车主根据实际位置和时间，选择就近收费站驶离高速公路，避免因赶时间、超速行驶而引起安全事故，同时最大限度地享受免费政策。

2019年国庆节加班工资怎么算

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法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

2019年国庆节三倍工资是哪几天

国庆节的加班工资：10月1日—3日三倍工资，10月4日—7日二倍工资。

根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

加班工资以21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

结语：以上是万年历小编整理的“2019公司国庆节放假通知范文，2019公司十一国庆放假通知模板”，希望能给大家带来帮助。想要了解更多国庆节放假信息查询请点击》》》》2019国庆节放假安排时间表

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