2017过年加班费怎么算 过年加班有几倍工资

导语：过年是人们回家与家人团聚的日子，当然，也会有一些特殊情况使一些人在过年期间仍然坚守在工作的岗位上，那么不能回家在公司加班的你自然是会有补偿的，2017过年加班费怎么算呢?今天万年历小编今天整理了相关资料，大家就随小编去看看过年加班有几倍工资吧。

2017年过年放假时间：2017年1月27日——2017年2月2日

2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。

1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日;

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

2017过年加班费怎么算

春节的法定假日共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

加班

过年加班有几倍工资

在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天为国家法定节假日，剩余的4天为公休假期。

因此，根据《劳动法》第四十四条规定：

(一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

(二)如果劳动者在1月27日、1月31日至2月3日期间加班的，用人单位安排补休，则只需向劳动者发放正常工作时间的工资;用人单位不安排补休，则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

小编觉得赚钱虽不容易，但对父母的关心更不能少，无论我们工作多忙，都要抽出几分钟的时间给父母打个电话或者发个短信，祝他们新年快乐，身体健康。以上是万年历频道为您整理的“2017过年加班费怎么算 过年加班有几倍工资”，大家赶紧收藏起来吧。若想了解更多过年资讯，请点击》》》春节是几月几日

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